新加坡再次收緊外籍人員個人化就業準證申請條件

2012-11-06 09:56:35 聯合早報 點擊數:676


 

  新加坡《聯合早報》報道,外來人員留居新加坡工作的門檻再次調高,人力部將從12月1日起,收緊個人化就業準證的申請條件。外籍人員的固定年收入必須達到14萬4000元才能申請這項更具靈活性的就業準證,遠遠高于目前的3萬4000元。 

  新條例下,只有就業準證中最高級別的P1準證持有人,才能申請個人化就業準證(Personalised Employment Pass,簡稱PEP)。P1準證目前的月薪門檻是8000元,不過要申請PEP,申請者月入今后得達到1萬2000元。

  目前,就業準證中較低級別的P2和Q1準證持有人,只要分別持準證滿兩年和五年、年薪達到3萬4000元,也能申請PEP。從12月1日起,他們將不符合申請條件。

  身在國外、有意申請PEP來新加坡工作的人,在海外的月入須達到1萬8000元,目前的門檻是8000元。

  PEP的有效期也從之前的五年減少至三年,到期后與之前一樣不能更新。

  新加坡人力部上星期在網站公布調整詳情。人力部解釋,政府去年7月和今年1月兩度提高申請就業準證的薪水和學歷門檻,而調整PEP申請要求,與提高就業準證持有者素質的宗旨相符,確保PEP繼續是保留給最頂尖外來人才的高端準證。

  新條例從12月1日起生效,現有PEP持有者得在2014年底前,達到調高后的年薪要求。如果不能保留PEP,外籍人員可以繼續持普通就業準證在新加坡工作。

  人力部受詢時透露,目前共有1萬2000人持有PEP。截至今年6月,就業準證持有者約有17萬4700人,也就是說PEP持有人占總數的約7%。

  政府在2007年推出PEP,以吸引和留住外來人才。與普通的就業準證不同,PEP不與雇主掛鉤,外籍人員能憑學歷和才華留在新加坡;持有者離職后可在新加坡留居六個月,以便尋找新的就業機會,不必馬上離開新加坡。

(佚名)


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